Vaid turundusjuhid vahetuvad Londoni börsil noteeritud suurettevõtetes veel sagedamini kui finantsjuhid, näitas Vestd uuring, mis hõlmas aktsiaindeksisse FTSE100 kuuluvaid ettevõtteid ehk Londoni börsi sadat suurima turuväärtusega firmat.
Turundusjuhtide (CMO) keskmine ametiaeg tänavuse kevade seisuga oli 3 aastat ja 6 kuud. Finantsjuhid (CFO) ja personalijuhid (CPO) olid ametis olnud keskmiselt 4 kuud kauem ehk 3 aastat ja 10 kuud.
Tehnoloogiajuhtide (CTO) keskmine ametiaeg oli peaaegu aasta võrra pikem – 4 aastat ja 1 0 kuud.
Tunduvalt kauem olid aga ametis olnud FTSE100 ettevõtete teg evjuhid (CEO)– tervelt 6 aastat ja 2 kuud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kvartalist kvartalisse torkab statistikaameti palgastatistikas silma väga suur meesfinantsjuhtide arv palgavahemikus 500-999 eurot. Ühtlasi eristub finantsjuhtide ametirühm tugevalt naiste kasuks oleva palgalõhega – näiteks tänavu teises kvartalis oli meessoost finantsjuhtide mediaanpalk 2668 eurot ja naistel 3716 eurot. Miks?
Figure Baltic Advisory finantssektori palgauuring näitab, et 2025. aastal on sektori töötajate palgakasv aeglustunud. Organisatsioone, kes palku tõstsid, oli veidi vähem kui eelnenud aastatel, kuid muutused puudutasid senisest suuremat osa nende töötajatest.
Oma ala professionaalide koostöös loodud eelarverakendus VeeRa on kasvanud Eesti avaliku sektori eelarveprotsesside digipöörde sümboliks ning võidab järjest enam kasutajaid ka teistes sektorites. Kui varem sõltus eelarve koostamine lõpututest Exceli tabelitest ja käsitsi andmesisestusest, siis nüüd pakub VeeRa pilvepõhist lahendust, mis on ühtaegu mugav kulujuhtidele ja ülevaatlik finantsjuhtidele.