Meile meeldib uskuda, et mida rohkem on meil andmeid, seda parem on ka juhtimine. Kui meil on paremad dashboardid, siis teeme ka paremaid otsuseid. Veelgi enam, kui lisame tänasele ärianalüütikale (BI) veel tehisaru (AI), peaks juhtimine muutuma veelgi targemaks - võibolla koguni automaatseks.

- Helmese BI/AI konsultant Andres Kukke
- Foto: Raul Mee
Need on olnud ka minu uskumused. Ent 20 aastat andmete maailmas on pannud mind kahtlema, kas probleem on ikka andmete (loe "kvaliteetsete andmete") nappuses. Üha enam tundub, et oleme märkamatult liikumas „andmete kriisist" hoopis „otsustusvõime kriisi". Iga uus automaatne raport, mõõdik, KPI või AI-väljund ei tee otsustamist tingimata lihtsamaks. Vastupidi, see võib muuta juhtimise ühe kõige olulisema osa - otsustamise - hoopis keerulisemaks.
Kui kõigil on võimekus andmeid analüüsida, miks siis otsused ikkagi lonkavad?
Täna saavad peaaegu kõik andmeid analüüsida. Ärianalüütika tööriistad on kättesaadavad, mõõdikud visualiseeritavad ja trendid justkui "välja loetavad". Ja ometi kogeme ikka ja jälle sama mustrit:
- juhatuses vaieldakse numbrite tõlgenduse, mitte suuna üle;
- planeerimisprotsess taandub eelarvele, mis omakorda muutub failide liigutamiseks, mitte aruteluks tuleviku üle;
- KPI-d tekitavad pigem ärevust kui selgust.
Kui soovid teemast detailsemalt kuulda, siis tule Pärnu Finantskonverentsile. Andrese ettekanne ei ole järjekordne esitlus AI-või BI-tehnoloogiast, vaid sellest, miks paremad tööriistad üksi otsuseid ei paranda; millised on need konkreetsed päästerõngad, mis aitavad muuta finantsjuhtimise aruandlusest juhtimist toetavaks, ettevaatavaks võimekuseks. "Tõde" on andmetes justkui olemas, kuid otsus ei sünni või sünnib liiga hilja. Pärnu Finantskonverentsi ettekandes pakun välja hüpoteesi, et andmepõhise juhtimise fookus on liialt analüüsil ja liiga vähe seal, kus see tegelikult olema peaks - kvaliteetsel otsustusprotsessil.
Millised on need mõttemustrid, millele oleks tänases tehnoloogiaküllases maailmas vaja korra otsa vaadata?
Toon mõned näited, mida käsitlen
Pärnu finantskonverentsil oma ettekandes detailsemalt:
1. BI on deterministlik, AI on tõenäosuslik. Juhtimine ise on... inimlik.
BI loogika on mugav: 2 + 2 = 4. Kui andmed on korras, siis vastus on „õige".
AI maailm on teistsugune: 2 + 2 võib olla 3, 4 või 5 - ja vahel kõlab vastus veenvalt ka siis, kui see tegelikult õige ei ole.
Kuidas selles valguses AI finantsjuhtimist muudab? Kas „parem tööriist" teeb automaatselt „parema otsuse" või nihutab AI otsustamise pudelikaela lihtsalt uude kohta: mitte enam andmete või tehnoloogia ligipääsu juurde, mis on samuti vajalik, vaid mõistmise, hinnangu ja julguse juurde? Traditsioonilised dashboard'id enam ei tööta - aeg on on Dashboard 2.0 jaoks!
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Novembrist liitus ärianalüütika lahendusi pakkuv ettevõte Infovara lõplikult IT-ettevõttega Helmes, kus muuhulgas keskendutakse ühe uue ärianalüütika suuna DI ehk decisions intelligence'i arendamisele.
Kui digitaalsed töölauad (dashboardid) on ettevõttes valmis, tekkib tihti võlts tunne, et nüüd on kõik tehtud. Aga ei ole, sest see pole andmeanalüütika teekonna lõpp-punkt. Andmeanalüütika kõige olulisem osa – inimesed argumenteerivad teemadel kasutades numbreid – on veel ees ning sageli jääb aruandes peituv sõnum edastamata ehk kõige olulisem jääb ütlemata.
Kuidas mõõdikud ettevõtte arengu jaoks paremini tööle panna, et praeguses majanduskeskonnas raskustest läbi purjetada? Ettevõtte eesmärkide seadmiste kõrval on sama oluline tulemuste mõõtmine ja ka nende tähistamine.